社会保険完備
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険に介入しており安心して業務に取り組むことができます。
採用情報 福利厚生・サポート制度
福利厚生・サポート制度一覧
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育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇等あり
パパ・ママともに取得できる育児休業、育児(介護)短時間勤務、お子様の看護休暇、介護休暇、深夜業の制限等、１人１人の生活スタイルに合わせた働き方が選択できます。
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定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備
年1回の定期健康診断はもちろん、インフルエンザ予防接種もしっかり行っています。
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1時間、半日、1日と選べる有給休暇
「家の用事を済ませたい」「子供の学校行事がある」という時に、便利な時間単位の有給休暇制度を取り入れています。1時間から有給を使えるので、ぜひご活用ください。
入社初日より有給休暇が付与され、取得可能です。入社月に応じた日数が付与されます。
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リフレッシュ休暇制度
有給休暇とは別にリフレッシュ休暇が付与されます。
有給休暇と組み合わせて取得することもできます。心身のリフレッシュが図れること間違いなしです。入社直後は、6ヶ月経過したタイミングでリフレッシュ休暇が付与され、その付与日から6ヶ月以内に取得する必要があります。
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外部研修費補助制度
自己研鑽に取り組む職員の支援を積極的に行っております。
学会や研修の参加費用を一部補助する制度です。以下が具体的な内容です。- 認知症サポーター養成講座
- 小児訪問看護情報交換会
- 重心テスト習得セミナー
- 認知症当事者と介護者への視線-認知症の種類と支援方法の工夫
- 東京都入退院時連携強化事業
- 重度・重症度（者）の在宅医療訪問診療講習会
- PDナース・メディカルスタッフ研修会
- 精神科訪問研修
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訪問業務を支える豊富な貸与アイテム
訪問業務に必要な血圧計、聴診器、体温計、ユニフォーム、電動自転車を完備しております。
またスマートフォンやタブレットを１人１台ずつ、完全貸与しています。社内外の方との円滑な連携やコミュニケーションをとりやすい環境を整えています。
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その他福利厚生
H.U.グループ健康保険組合に加入しており、ホテル・旅館・コテージなどの保養施設や各種スポーツクラブなどを会員価格で利用できます。
また、訪問業務に必要な血圧計・聴診器・体温計・ユニフォーム・スマートフォン・タブレットなどを貸与しており、安心して業務に取り組める環境を整えています。
事業所には冷蔵庫や電子レンジを完備しているほか、暑い季節・寒い季節の訪問をサポートする備品の用意や、雨具の購入補助もあります。